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以新的爆发力起跑 以新的加速度超越

文章出处:网责任编辑:作者:人气:-发表时间:2014-04-04 16:31:00【

  在一季度经济工作会议上,公司总经理李华平对领导干部提出了三点要求,并号召领导干部要以身作则,以新的爆发力起跑,以新的加速度超载,蓄势发力、奋力赶超,奋力实现四达梦想。

  一是领导干部要创造“四达速度”。就是反应速度要快、工作节奏要快、解决问题要快。以更快的工作效率,更高的团队配合度,更强的执行力,创造四达新的速度。要进一步弘扬“敬业服从、立即行动”的优良作风,做事不拖拉、工作不拖欠、问题不过夜,特别是对于公司重点技术开发项目、重点质量攻关项目,要有不解决不休息的精神和志气,只要这样才能体现“四达速度”,才能在激烈的市场竞争中以领先半步的速度占领新的高度。

  二是领导干部要打造“四达力度”。打铁还须自身硬,体现“四达力度”,就是要真抓实干,敢于动真碰硬。这就要求我们领导干部要“筑底气、扬正气、镇邪气,增锐气”,目前我们很多领导干部自身不硬,业务知识不精,管理能力不强,急待于修炼提升。因此,我们要勤于修炼打牢底气,坚守原则弘扬正气,不仅要成为业务上的能手,更要成为管理上的专家,只有这样,才能破解企业转型中的难题,从而带领队伍走向胜利。

  三是领导干部要体现“四达强度”。面对艰巨繁重的目标任务,唯有全速前进、奋起直追,才能确保全年经营目标完成,否则,实现目标将是一句空话。为了四达的腾飞,为了大家共同的梦想,要求我们领导干部要身先士卒,打破原来的8小时工作制,带头自觉实行“5+1工作制”,体现四达强度,只有这样,我们才能赶超对手、抢占先机、赢得胜利。

  李华平总经理号召大家:美好的蓝图需要我们共同绘就,灿烂的梦想需要我们携手实现,四达如今又站在了一个新的历史起点,站在了转型发力新的起跑线上,让我们以新爆发力起跑,以新的加速度超越,蓄势发力、奋力赶超,梦想一定能够实现。