为进一步畅通职工民主管理渠道，倾听职工对企业生产经营工作的意见建议，提高职工参与民主决策、民主管理、民主监督的实效性和针对性。7月31日上午，公司工会组织在会议中心召开了主题为《忠于企业、爱岗敬业、激情创业、当好四达主人》的职工零距离恳谈会。集团公司领导、工会主席、副主席与来自公司各部门的25位职工代表及分工会主席参加了会议。

  首先，公司工会对上次会议提出的17项整改项目的执行情况进行汇报。接着，来自公司各部门的参会代表，结合本部门收集到的职工反映的情况及意见建议，纷纷踊跃发言。在大家的发言中，有改善职工生活的真诚期待，也有激发职工工作热情，以及对公司发展充满信心的激情。参会的公司领导边听边记，还不时插话询问有关情况，并立即拍板解决。

   李则民董事长作会议最后总结，他充分肯定职工零距离恳谈会的形式，让基层员工和管理层进行“零距离”对接、“无障碍”沟通，是企业更好地开展生产经营和改革发展的内在需要。通过职工民主恳谈，进一步提升公司管理，促进企业和谐。李董事长要求全体四达人要在目前行业形势严峻的情况下，树立信心比黄金更重要的信念，立足岗位，努力工作，坚持梦想，相信四达的明天会更加美好！