2015年公司工会工作将紧紧围公司生产大局，以立足岗位比贡献 ，创建学习型班组建设、送温暖为抓手，团结引导广大职工为公司生产目标的实现做出新贡献。

一是提升企业民主管理水平，切实维护职工利益；切实发挥职代会的作用，提升职工代表参与民主管理的意识和水平，为企业稳步发展提供制度保障。凡涉及企业重大事项、职工切身利益的事，不分大小我们都要广泛听取职工意见，并经过职工代表联系组长会议讨论决定。今年，公司工会将组织发动职工开展群众性技术创新、技术改造、质量攻关及“提金点子”活动，以激发员工的劳动热情。

二是为职工认真办好实事；今年公司工会将根据员工的需求，将为年满３５岁，工作满５年的职工进行一次体检；为大学生改善住宿条件，启用新的人才公寓；继续为公司员工提供生日面。

三是开展班组长培训，提升班组管理水平；今年公司工会将着重对班组长的培训，通过培训，使广大班组长在具体生产中能知道如何运用科学、先进的管理方法来提升班组的整体水平，进而提高工作质量及产品质量，满足公司转型发展需要，实现公司产品品质由低端向高端的转型。同时，为打造数量庞大的高素质职工队伍，公司工会今年还能将开展各种形式的岗位练兵、技能交流活动；拓宽、丰富劳动竞赛的载体、领域、内涵；提升部门的技术创新，使科学管理、节能增效、安全生产有明显进步。

四是以健康向上的文体活动为平台，推进职工文化建设；将组织女职工开展“巧手扮靓生活”、女职工手工作品展、职工乒乓球赛、登山比赛、羽毛球比赛、职工八十分，象棋比赛、职工读书征文活动及演讲比赛等；充分发挥协会作用，开展职工自行车比赛，职工主题摄影展。以此提振职工士气，凝聚了力量，营造发奋努力、开拓进取、积极向上的良好氛围，同时活跃职工的业余文化生活。

  2015年公司工会将不断创新工作方法， 发挥工会职能，促进企业协调发展，维护职工合法权益，服务大局、依靠群众、创新发展，进一步推进构建和谐企业的进程，不断保持工会组织的生命力和战斗力。