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公司合理化建议活动再显成效

文章出处:网责任编辑:作者:人气:-发表时间:2015-02-12 10:54:00【

  为了鼓励员工积极参与公司管理,发挥全体员工的集体智慧和潜能,体现全体员工的主人翁意识,促进公司的持续改进,提高劳动生产率和经济效益,不断提升公司的核心竞争能力,集团公司工会每年坚持在职工群众中开展提合理化建议评比活动,并取得了一定的成效。2014年合理化建议项目,共评出一等奖一项,二等奖二项,三等奖四项,共创造效益达500多万,其余凡参与合理化建议活动的职工都得到了相应的奖励。

  公司合理化建议活动每年都受到公司全体员工的积极响应和参与,同时公司加大推进合理化建议的评比力度,2014年,公司员工在公司管理、工艺改进、质量提升、设备改造、节能降本等方面共提出合理化建议32项,这些建议既有集体和班组共同讨论后得出的最后建议,又有个人的智慧和意见。经过一年来的运行实施,已得到了良好的效果,既提高了工作效率又降低了生产成本,也达到了公司最初开展这项活动的最终目的。

  此次合理化建议项目的一等奖获得者是采购物流部张得早,在他的合理化建议项目中,降本创效金额达到400多万,公司按照价值额度,给予了张得早相应的物资和精神奖励。

  我们每个人都有自己的思维,作为一名敬业的员工,对自己所在的公司有参与管理的权利和义务。这项活动的开展也给我们普通员工提供了与领导沟通、交流,参与企业管理的机会,充分的体现了员工的主人翁意识。

  企业的管理和发展需要合理化建议,也非常重视调动广大员工和集体智慧,全体职工都有参与、提合理化建议和切实参与企业的决策、管理的权利,有为公司发展献计献策的义务。如果我们员工都把自己的智慧和合理的想法都提出来,参与这项活动中来,四达肯定会更有希望,更加兴旺。

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