4月22日，惠山区“六五”普法检查验收组来我公司进行普法工作现场验收检查，公司工会副主席、管理部部长何峰陪同检查。

    验收检查组领导先后查看了公司法治宣传画廊、职工读书屋、法治教育培训基地等普法教育阵地。检查组领导对我公司的普法工作给予了高度赞扬。

    近几年来，四达坚持以法治厂，努力构建和谐企业，深入推进公司依法治理工作，使广大干部和职工的法制意识和法制观念进一步增强，法律素质有了较大提高，法制宣传教育工作取得了明显的成效，有力地促进了公司三个文明建设协调发展，为维护公司政治稳定和社会安定发挥了应有的作用。

    四达集团在稳步推进以法治厂的实践中，逐步形成了一套具有自身特点的保障系统。即“两级组织、三级管理”，以两级组织为基础，三级管理为手段，最大限度谋求管理效能。所谓的“两级组织”是指导公司经营集团为一级，公司各部门为一级。在普法宣传员的基础上，成立了以党群负责人、党支部书记等组成的普法宣讲队，加大了普法工作的力度。为了更好地发挥普法宣传员骨干作用，提高他们的水平，公司在购置一些法律书籍、宣传学习材料和音像材料的基础上，同时结合公司实际，通过集中学习、举办法制讲座、培训班、各单位组织自学等方式，进行教育培训，还邀请有关法律专家来公司进行专题辅导、培训、以案说法，提高了广大员工的整体素质，使广大的干部职工法制意识有了进一步的提高，普法工作上了一个新的台阶。抓好普法工作，关键是把握重点，务求实效。在实施过程中，我们注重从学习内容、学习时间、学习形式、参学率等方面入手，确保普法工作稳步推进。

    治理的主要标志是强化现场管理。四达集团在总结现场管理成功经验的基础上，出台了以法治厂的举措，即在全公司范围内贯彻实施包含劳动纪律、环境卫生、安全管理、交通治安等几个方面法规性文件，为推进以法治厂起到了非常重要的作用。公司每月定期开展消防、质量、安全生产、现场管理等专线执法大检查，将检查情况及时上网通报，并以工作联系单的形式，督促各部门落实整改措施，使公司各项工作、生产、经营、管理纳入法制轨道，提升了公司依法治理、依法治厂能力，为实现公司可持续发展提供有力保障。

    公司重视和切实抓好普法工作，促进了企业快速地发展。我们将继续努力，以创新和务实的精神，切实抓好普法工作，为构建和谐社会，创造良好的法治环境。